Ir daudzas nozares un profesionālās specializācijas, kurās var būt piemērojams darbs augstumā, izmantojot piekļuvi ēkām vai virvju pieejamību. Tomēr, atļaujot darbiniekiem strādāt lielākā augstumā vai slēgtās telpās, ir nepieciešams gan atbilstošs aprīkojums, gan prasmes, ko apliecina atbilstoša kvalifikācija. Kādos gadījumos ir lietderīgi ļaut darbiniekiem strādāt augstumā un kāpēc ir tik svarīgi nodrošināt atbilstošu apmācību šajā jomā (kursi augstumā), uzzināsiet šajā rakstā.
Vai uzņēmumam ir nepieciešams, lai darbinieki strādātu augstumā?
Kāpēc uzņēmumiem ir nepieciešams, lai darbinieki strādātu darba augstumā? Acīmredzot to nosaka piedāvāto produktu un pakalpojumu raksturs un uzņēmējdarbības apjoms. Daži uzņēmumi dinamiskas izaugsmes ceļā, apgūstot jaunas pamatkompetences, var plānot savā stratēģijā paplašināt savu piedāvājumu ar moderniem produktiem vai pakalpojumiem. Citi, savukārt, apzinoties, ka darbs ar apakšuzņēmējiem konkrētā jomā ir neizdevīgs, nodrošina savus darbiniekus ar jaunām prasmēm - tas ļauj viņiem veikt darbu ar saviem resursiem. Darbs, kas saistīts ar darbu augstumā, ir sastopams gandrīz visos lielākajos uzņēmumos, īpaši tādās nozarēs kā būvniecība, elektroenerģētika, lauksaimniecība, telekomunikācijas un loģistika.
Kas ir darbs augstumā?
Saskaņā ar Polijas tiesību aktiem darbs augstumā parasti ir jebkurš darbs, ko veic vismaz vienu metru virs zemes vai grīdas līmeņa. Šim noteikumam ir divi izņēmumi, kas saistīti ar stabilu vai pastāvīgu telpas, kurā darbinieks atrodas veicamā darba laikā, aizsardzību. Bieži vien darbinieki ne tikai atrodas augstumā, bet arī veic dažādas darbības, kas saistītas ar viņu prasmēm un iemaņām. Šīs darbības ietver, piemēram, satelītantenas uzstādīšanu, ledus pārkaru noņemšanu vai reklāmas baneru izkāršanu. Darbs augstumā var būt saistīts ar tādām profesijām kā celtnieks, montieris vai pat kaskadieris vai akrobāts. Ir noteikts, ka jebkuram darbiniekam, kas veic darbus augstumā, jābūt atbilstošai kvalifikācijai, kas saistīta ar būvniecību vai virvju pieejamību.
Piekļuve ēkai salīdzinājumā ar piekļuvi pa virvi
Abi jautājumi attiecas uz darbu augstumā. Atšķirības starp abiem veidiem ir saistītas ar darba veikšanas veidu, kas atkarīgs no atbilstoša aprīkojuma izmantošanas. Būvdarbu veikšanai darbinieki bieži izmanto sastatnes, pastāvīgi uzstādītas vai pārvietojamas kāpnes, pacēlājus, platformas un citas darba platformas. Tas ir īpaši noderīgi, ja viņi strādā uz tādām konstrukcijām kā augstas jumta virsmas, kopņu, mastu vai stabu konstrukcijas. Aprīkojums, ko izmanto virvju pieejā, ir saistīts ar darbu uz piekarēm vai balstiem, un tas ietver virves, uz virvju sistēmām balstītus risinājumus un cita veida aprīkojumu un piederumus (piemēram, tauvas, satvērējus, āķus).
Kas ir patiešām vērts nolīgt
Darbiniekam, kurš veic darbu augstumā, ir jāatbilst noteiktiem nosacījumiem, t. i., jābūt labā garīgajā un fiziskajā formā, vismaz 18 gadus vecam, vismaz ar pamatskolas izglītību un atbilstošu kvalifikāciju augstumā. Tomēr darbā pieņemšanas procesā ir lietderīgi pārbaudīt arī citas kandidāta iezīmes un kompetences. Kvalifikācija tehniskajās jomās, piemēram, elektrotehnikā, montāžā, būvniecībā vai telekomunikācijās, darba devējam var būt nozīmīga priekšrocība. Prasmes, t. i., uzmanības dalīšana vai telpiskā iztēle, nav nenozīmīgas. Turklāt ir vēlams, lai kandidāts, veicot uzticētos pienākumus, būtu atbildīgs, uzticams un apzinīgs. Ideāls kandidāts ir tas, kuram šāda veida darbs nav tikai dzīves nepieciešamība, bet kurš tajā saskata papildu vērtību, t.i., gandarījumu.
Kas jāzina darbiniekam, kurš strādā augstumā
Ikvienam, kas strādā augstumā, jāapzinās ar šo darbu saistītās riska jomas (kritieni, saskare ar radioaktivitāti vai azbestu, nevēlama smagumu pārvietošanas ar rokām ietekme utt.). Šajā gadījumā ir svarīgi apzināties, cik svarīgs ir veselais saprāts. Jebkura neuzmanība var radīt drošības riskus. Tāpēc ir nepieciešams izmantot:
- piemērotu aprīkojumu (piemēram, siksnas, virves, ķiveres),
- risinājumus (t. i., vertikālās un horizontālās drošības sistēmas),
- procedūras un darbības standartus (piemēram, veselības un drošības un ugunsdrošības prasības, aprīkojuma pārbaude un pareiza apkope jebkurā laikā, noteikumi par darbībām ar aprīkojumu),
- laba prakse (piesardzības vai dalītas uzmanības uzturēšana),
palīdz apturēt iespējamo kritienu vai kompensēt tā sekas. Ja rodas nevēlamas situācijas, ir svarīgi zināt pirmās palīdzības un kardiopulmonālās reanimācijas principus, jo īpaši ārkārtas situācijās. Katram darbiniekam jāatceras, ka viņš vai viņa atskaitās priekšniekam. Konkrēta veida darbu augstumā uzraudzības uzdevums ir sekot līdzi darba kārtībai un kontrolēt veiktās darbības. Visa nepieciešamā informācija par darbu augstumā studentiem tiek nodota konkrētas jomas kursu laikā (alpīnisma kurss u. c.).
Darbs augstumā - darbinieku apmācība
Darbinieku apmācība ir ieguldījums. Apmācībās darbinieki nostiprina un papildina esošās zināšanas un apgūst kompetences, pamatojoties uz jaunākajām tirgus tendencēm un tehnoloģijām. Sākotnējie izdevumi ilgtermiņā ļauj palielināt cilvēkresursu efektivitāti (maksimāli paaugstinot veiktā darba kvalitāti un samazinot izmaksas, kas rodas kļūdu un kavējumu dēļ). Tas neattiecas uz nozarēm vai uzņēmējdarbības jomām, kurās cilvēki strādā augstumā. Darbinieku drošību nodrošina augstuma kursi. Tāpēc aicinām iepazīties ar mūsu apmācību piedāvājumu. KURSO ar saviem apmācību piedāvājumiem darba augstumā jomā liek pamatus daudzu nozaru drošības un personāla izglītības nākotnei. Mēs esam stabils un uzticams sadarbības partneris. Uzticieties mums.
