Existuje mnoho priemyselných odvetví a profesijných špecializácií, v ktorých sa môže uplatniť práca vo výškach založená na prístupe do budovy alebo na lane. Ak však zamestnanci môžu pracovať vo väčších výškach alebo v stiesnených priestoroch, musia mať vhodné vybavenie a zručnosti podložené príslušnou kvalifikáciou. Kedy má zmysel povoliť svojim zamestnancom prácu vo výškach a prečo je tak dôležité absolvovať správne školenie v tejto oblasti (výškové kurzy), sa dozviete v tomto článku.
Potrebuje firma zamestnancov na prácu vo výškach?
Prečo je potrebné, aby spoločnosti mali zamestnancov pracujúcich v oblasti práce vo výškach? Je zrejmé, že sa odvíja od povahy ponúkaných výrobkov a služieb a rozsahu podnikania. Niektoré spoločnosti na ceste k dynamickému rastu a pri získavaní nových kľúčových kompetencií môžu vo svojej stratégii plánovať rozšírenie ponuky o moderné produkty alebo služby. Na druhej strane iní po zistení nevýhod spolupráce so subdodávateľmi v určitej oblasti vybavia svojich vlastných zamestnancov novými zručnosťami - to im umožní vykonávať prácu v rámci vlastných zdrojov. Pracovné miesta, ktoré zahŕňajú prácu vo výškach, nájdete takmer v každej väčšej spoločnosti, najmä v odvetviach ako stavebníctvo, energetika, poľnohospodárstvo, telekomunikácie a logistika.
Čo je práca vo výške?
Podľa poľských zákonov sa prácou vo výške spravidla rozumie akákoľvek práca vykonávaná vo výške najmenej jedného metra nad úrovňou zeme alebo podlahy. Z tohto pravidla existujú dve výnimky, ktoré súvisia s podmienkou stabilnej alebo trvalej ochrany priestoru, na ktorom sa zamestnanec nachádza počas vykonávanej práce. Pracovníci často okrem práce vo výške vykonávajú aj rôzne činnosti súvisiace s ich zručnosťami a schopnosťami. Tieto činnosti zahŕňajú napríklad inštaláciu satelitnej antény, odstránenie ľadových previsov alebo zavesenie reklamných bannerov. Práca vo výškach môže zahŕňať povolania, ako sú stavbár, montér alebo dokonca filmový kaskadér či akrobat. Je stanovené, že každý pracovník vykonávajúci práce vo výške by mal mať príslušnú výškovú kvalifikáciu súvisiacu so stavbou alebo lanovým prístupom.
Prístup do budovy verzus prístup po lane
Oba problémy sa týkajú práce vykonávanej vo výške. Rozdiely medzi nimi spočívajú v spôsobe vykonávania prác, ktorý závisí od použitia vhodného vybavenia. Pri prístupe na stavbu pracovníci často používajú lešenie, pevne nainštalované alebo mobilné rebríky, zdvíhadlá, plošiny a iné pracovné plošiny. To je užitočné najmä pri práci na konštrukciách, ako sú vysoké strešné plochy, krovy, stožiare alebo stožiare. Vybavenie používané pri lanovom prístupe súvisí s prácou na zavesení alebo podperách a zahŕňa laná, riešenia založené na lanových systémoch a iné druhy vybavenia a príslušenstva (napr. laná, záchytné zariadenia, karabíny).
Koho sa naozaj oplatí zamestnať
Zamestnanec, ktorý vykonáva prácu vo výškach, by mal spĺňať určité podmienky, t. j. dobrú psychickú a fyzickú kondíciu, vek najmenej 18 rokov, minimálne základné vzdelanie a príslušnú výškovú kvalifikáciu. Počas výberového konania je však vhodné overiť aj ďalšie predpoklady a schopnosti uchádzača. Kvalifikácia v technických odboroch, t. j. v elektrotechnike, montáži, stavebníctve alebo telekomunikáciách, môže byť pre zamestnávateľa dôležitou výhodou. Nezanedbateľné sú aj zručnosti, ako napríklad deliteľnosť pozornosti alebo priestorová predstavivosť. Okrem toho je žiaduce, aby uchádzač preukázal zodpovednosť, ako aj spoľahlivosť a svedomitosť pri plnení pridelených úloh. Ideálnym kandidátom je ten, pre koho tento druh práce nie je len životnou nevyhnutnosťou, ale vidí v nej aj ďalšiu hodnotu, t. j. uspokojenie.
Čo by mal zamestnanec pracujúci vo výške vedieť
Každý, kto pracuje vo výške, by si mal byť vedomý rizikových oblastí spojených s touto prácou (pády, kontakt s rádioaktivitou alebo azbestom, nežiaduce účinky ručnej manipulácie s ťažkými predmetmi atď.). Je dôležité uvedomiť si význam zdravého rozumu. Každá neopatrnosť môže predstavovať bezpečnostné riziko. Preto sa používa:
- vhodné vybavenie (napr. postroje, laná, prilby),
- riešenia (t. j. vertikálne a horizontálne bezpečnostné systémy),
- postupy a prevádzkové normy (napr. bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci a požiarna ochrana, neustála kontrola a správna údržba zariadenia, pravidlá manipulácie so zariadením),
- akýkoľvek správny postup (udržiavanie stavu opatrnosti alebo rozdelenej pozornosti),
pomáha zastaviť prípadný pád alebo kompenzovať jeho následky. V prípade nežiaducich situácií je dôležité poznať zásady prvej pomoci a kardiopulmonálnej resuscitácie, najmä v núdzových situáciách. Každý pracovník musí mať na pamäti, že podlieha nadriadenému. Úlohou dohľadu nad prácou vo výške určitého typu je dohliadať na poriadok pri práci a kontrolovať vykonávané činnosti. Všetky potrebné informácie v oblasti napr. práce vo výškach sa študentom odovzdávajú počas kurzu s konkrétnym rozsahom (horolezecký kurz atď.).
Práca vo výške - školenie pracovníkov
Školenie zamestnancov je investícia. Prostredníctvom školení si zamestnanci upevňujú a aktualizujú svoje existujúce znalosti a získavajú kompetencie založené na najnovších trendoch a technológiách na trhu. Počiatočné náklady z dlhodobého hľadiska umožňujú zvýšiť efektívnosť ľudských zdrojov (maximalizovať kvalitu vykonanej práce a minimalizovať náklady spôsobené chybami a oneskoreniami). Nie je to inak ani v priemyselných odvetviach alebo obchodných oblastiach, v ktorých sa používajú osoby pracujúce vo výškach. Bezpečnosť pracovníkov zabezpečujú výškové kurzy. Preto vám odporúčame pozrieť si našu ponuku školení. Spoločnosť KURSO svojou ponukou školení v oblasti práce vo výškach kladie základy pre budúcnosť vzdelávania v oblasti bezpečnosti a personálu v mnohých priemyselných odvetviach. Sme pevným a spoľahlivým partnerom pre spoluprácu. Dôverujte nám.